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波士顿咨询:工业4.0时代的人机关系(附文档)

发布日期:2023-09-29 00:10浏览次数:
本文摘要:波士顿咨询公司发售的新报告《工业4.0:未来生产力与制造业发展前景》认为,零部件、机器和人员之间的互联互通性日益强化,由此生产系统的速度和效率分别能提高30%和25%,同时大规模自定义也将构建较慢发展。 报告指出,在中国,工业4.0带给的收益主要反映在生产效率提高上。未来5-10年间,更加多的本土公司不会遵循工业4.0时代的拒绝发展,这将提高国内制造业的整体生产效率。 切换成本(不还包括材料成本)的提高幅度为15-25%。

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波士顿咨询公司发售的新报告《工业4.0:未来生产力与制造业发展前景》认为,零部件、机器和人员之间的互联互通性日益强化,由此生产系统的速度和效率分别能提高30%和25%,同时大规模自定义也将构建较慢发展。  报告指出,在中国,工业4.0带给的收益主要反映在生产效率提高上。未来5-10年间,更加多的本土公司不会遵循工业4.0时代的拒绝发展,这将提高国内制造业的整体生产效率。

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切换成本(不还包括材料成本)的提高幅度为15-25%。如果将材料成本考虑到在内,那么能构建5-8%的提高幅度。据计算出来,制造业总计产品销售成本大约85万亿元,这意味著中国工业总体生产效率有4万亿元-6万亿元的提高潜力。各行业的提高程度不会参差不齐。

  报告特别强调,工业4.0将对劳动力产生根本性影响,大力转变产业工人已完成工作的方式,对工人的技能市场需求却有根本性变化。未来不会经常出现更加多就业机会,同时出局一些过时的岗位。

生产企业将更加多地用于机器人和其他一些先进设备技术来辅助人工。这就意味著劳动强度大的常规工作岗位不会大大增加,而更加多的工作岗位必须不具备灵活性应付、解决问题和明确提出自定义化解决方案的能力。


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